Manchmal „knallt“ es zwischen zwei Personen: innerhalb eines Teams, zwischen Mitarbeiter*in und Vorgesetzter*m, zwischen Mitgliedern im Top-Management. Hier habe ich viele Konflikte schon begleiten dürfen. Interessant finde ich dabei immer wieder, wie der Konflikt, der scheinbar zwischen zwei konkreten Menschen existiert, doch Ausdruck eines tieferen Themas im Unternehmen / in der Organisation ist.