Komm mit nach Morgen!

Ich begleite Veränderungsprozesse: in Organisationen oder in der Gesellschaft, in kleinen Teams oder sehr großen Gruppen, ganz konkret oder sehr strategisch, lokal oder international. Ich arbeite mit unterschiedlichen Methoden und in ganz verschiedenen Zusammenhängen. Das, was ich mache, richte ich immer an dem aus, was der Prozess gerade braucht. Schauen Sie sich gerne auf diesen Seiten um und lernen Sie mich und meine Arbeitsweise ein wenig kennen!

Nach meinem Verständnis haben jede Person, jede Gruppe und jede Organisation ihren ganz eigenen (Entwicklungs-)Prozess. In diesem Prozess gibt es vielfältige Phasen (Wachstum, Stagnation, Rückgang, Veränderung, Beständigkeit, Konflikt, Entspannung, Schnelligkeit, Langsamkeit…) und damit einhergehend unterschiedliche Bedürfnisse (Forderung, Schonung, Innovation, Bewahrung, Außenorientierung, Innehalten…).

Diesen Phasen des Prozesses müssen wir Rechnung tragen, bevor wir zum Beispiel in die nächste Phase übergehen können — auch wenn wir es manchmal gerne anders oder schneller hätten. Aber wie sagt ein chinesisches Sprichwort: „Ein Grashalm wächst auch nicht schneller, wenn man daran zieht.“ Also schauen wir uns doch einfach gemeinsam Ihren Prozess an und überlegen, was Sie jetzt brauchen, um die gewünschte Veränderung erreichen zu können!